LSU RE:FLEX - ledarskapskonferens för ungdomsorganisationer

Vi är nu bokade till LSU:s konferens RE:FLEX. Nedan kan ni läsa mer om den. Titta även gärna in på LSU:s hemsida! Sista anmälan är 7 juni.


Visby, den 27-28 juni 2009

Sveriges ungdomsorganisationer intar Visby och sätter strålkastarljuset på ungas ledarskap och samhällsengagemang. Vi gör avtryck i Almedalen redan innan politikerveckan kommit igång. Vi slår an tonen, samlar 60 unga, drivna ledare och visar vägen till ett bättre samhälle även i kristider.Ledarskapskonferensen är till för dig som är aktiv i en ledarroll inom din ungdomsorganisation - vi välkomnar lokala eldsjälar såväl som ledare på förbundsnivå. Du träffar andra unga ledare, pratar om gemensamma utmaningar, får inspiration för fortsatt engagemang och tar fram nya lösningar för att förbättra samhället.

Konferensen kommer bland annat att innehålla:
- Verktyg för att engagera ideella krafter
- Forskning på ungas samhällsengagemang
- Mer kreativa möten
- Medlemmar och engagemang


Medverkande:
Cina Staron & David Beskow - författare till Min Egobok och med lång erfarenhet inom ideella organisationer, workshopen fokuserar på positiv feedback som ett medvetet verktyg för att nå bättre resultat.

Erik Amnå - professor vid Örebro Universitet, som bland annat forskar på vad som formar och påverkar ungas politiska kunskaper, intresse och engagemang.

Karin Olsson- jobbar på Volontärbyrån, som kopplar samman ideella organisationer med engagerade volontärer runt om i landet.

Madeleine Sundell - utsedd till en av 2009 års stipendiater för Ungt Ledarskaps stipendium Kompassrosen för sitt drivande engagemang i utvecklingsprojekt mellan två skolor i Zimbabwe och Sverige.

Alla Olika Alla Lika - kampanjen mot fördomar och diskriminering, samlar ett nätverk av ungdomsorganisationer som jobbar för att bryta normer och främja mångfald.

Möhippa

Hörde precis talas om en tjej som hade givit bort en ifylld Min Egobok till en blivande brud, vilket hade blivit succé. Alla vänner, men även familj och några kollegor hade i förväg fyllt i boken och under möhippan fick bruden ta emot boken. Det blev tydligen många glädjetårar och fina diskussioner.

Det är så otroligt härligt att få ta del av Egobokens olika vägar. Det var vårt mål som författare, att bara vi får en enda människa att få känna den glädje som positiv feedback skapar så är vi mer än nöjda.

Tidning

I senaste numret av tidningen Må Bra syns en notis om Min Egobok.

Min Egobok har tre olika avsnitt

• I inledningen finns information till den som äger boken och till alla som ska skriva i den. Till exempel vad som är viktigt att tänka på för någon som ska svara på bokens frågor, eller hur bokens ägare kan tänka kring svaren som fås.

• Frågorna är indelade i tre kategorier; vänner, kollegor samt släkt och familj. Här finns även coachande frågor till bokens ägare vars syfte är att hjälpa till eftertanke och reflektion.

• I bokens sista del finns det mer fakta om positiv feedback och dess inverkan på individer och grupper.Min Egobok ger dig alltså inte bara möjligheten att samla positiv feedback utan ger dig även goda tips på hur du både tar emot och ger just positiv feedback på ett konstruktivt sätt.

Min Egobok ger dig alltså inte bara möjligheten att samla positiv feedback utan ger dig även goda tips på hur du både tar emot och ger just positiv feedback på ett konstruktivt sätt.

Exempel på frågor från bokens ägare:
• När är jag i mitt esse? Hur märks det?
• När tycker du att vi samarbetar som bäst?
• Vilka är mina bästa egenskaper?